– Activar con urgencia planes de formación que incentiven el empleo y a la vez la movilidad de recursos humanos hacia aquellos sectores productivos y actividades, tanto nuevos como tradicionales, con mejores expectativas. Para ello será necesario contar con plataformas adecuadas en las que integrar cursos de naturaleza diversa: tecnología, idiomas, finanzas, fiscalidad, instalaciones, prevención de riesgos, marketing y comercialización de productos entre otros. Es muy importante además que dichos planes formativos sean de calidad para crear empleos cualificados.
– Fomentar la formación en todo lo relacionado con las nuevas tecnologías: inteligencia artificial, internet de las cosas, ciberseguridad, biometría, blockchain, robótica, realidad virtual, big data, etc.